رفتن به بالا

حرف تازه

تعداد اخبار امروز : 0 خبر


  • دوشنبه ۳ مهر ۱۳۹۶
  • الإثنين ۴ محرم ۱۴۳۹
  • 2017 Monday 25 September
رئیس کارگروه حمایت از اقشار آسیب پذیر شورای رشت مطرح کرد:

پرداخت بخشی از حقوق های معوقه در روزهای آینده

حرف تازه : رئیس کارگروه حمایت از اقشار آسیب پذیر شهرداری رشت، صبح چهارشنبه در جلسه کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی این شهر، به ارائه توضیحاتی از اقدامات صورت گرفته در خصوص حقوق ها و بیمه های معوقه پرداخت. فاطمه شیرزاد با بیان اینکه در چند وقت اخیر تاخیرهایی در پرداخت حقوق های به حق […]

حرف تازه : رئیس کارگروه حمایت از اقشار آسیب پذیر شهرداری رشت، صبح چهارشنبه در جلسه کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی این شهر، به ارائه توضیحاتی از اقدامات صورت گرفته در خصوص حقوق ها و بیمه های معوقه پرداخت.

فاطمه شیرزاد با بیان اینکه در چند وقت اخیر تاخیرهایی در پرداخت حقوق های به حق کارکنان شهرداری و بخش خصوصی آن وجود داشته است گفت : با توجه به جلسات تاکیدی که با شهردار داشتیم و با تاکید همه اعضای شورای اسلامی شهر رشت به خصوص کمیسیون بودجه، اقداماتی در این راستا صورت گرفت.

وی اظهار داشت: حقوق آبان ماه کارگران رفت و روب و فضای سبز ۵ منطقه پرداخت شده است و در دوروز گذشته در منطقه ۵ حقوق آذر ماه نیز پرداخت شد. چهار منطقه دیگر در کمتر از یک هفته حقوق آذرماه این بخش را می پردازند.

رئیس کارگروه حمایت از اقشار آسیب پذیر شهرداری رشت در خصوص بیمه ها نیز گفت: مشکل بیمه نیروهای رفت و روب و فضای سبز در ۵ منطقه رفع شده است و بیمه کارگران مشکلی ندارد. 

فاطمه شیرزاد در خصوص سایر معوقات توضیح داد: در مورد بحث ۹ ماه حقوق معوقه مربیان ورزشی سازمان فرهنگی، بازرسین تاکسیرانی، نگهبانان و نیروی انتظامی ظرف ۱۰ روز آینده بخشی از پراخت ها انجام می شود.

وی افزود: شهردار قول داده است تا بهمن ماه تمامی کسورات گذشته در حوزه حجمی و مربیان ورزشی و غیره حل شود.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر رشت با اعلام اینکه در بحث بیمه و همچنین حقوق های معوقه تذکر جدی داده ایم تصریح کرد: بحث تهاتر در صحن شورا مطرح شد و باید با سرعت بیشتر پیگیری شود چون بیماری خبر نمی کند.

فاطمه شیرزاد با اشاره به زحمات سیدرضا موسوی روزان در پایان گفت: ابتدا باید معوقات پرداخت شود و مدیران مناطق نیز نباید غیر از حقوق کارکنان و نیروهای حجمی در جای دیگری هزینه کنند.

اخبار مرتبط

نظرات

یادداشت ویژه

یادداشتی از سارنگ حسن پور؛

جوانگرایی و نسل بازنشسته ای که قصد خداحافظی ندارد!

سارنگ حسن پور - خبر کوتاه و بود و بهت برانگیز! دوباره خبر را مرور میکنم : “با تصویب نمایندگان مجلس، مقامات از شمول قانون ممنوعیت به ‌کارگیری بازنشستگان مستثنی شدند” (اینجا) با خود می اندیشم در سالی که همه از مقام معظم رهبری تا ریاست جمهور و همه افرادی که خودشان را صاحبنظر در کشور میدانند از لزوم جوانگرایی در سطوح مدیریتی کشور و ضرورت بکار گیری و اشتغال جوانان و بالا رفتن سن مدیریتی کشور سخن میگویند؛ اینگونه مصوبات از نمایندگان مجلس شورای اسلامی را با چه معیار و ملاکی باید پذیرفت؟ در کشوری که نرخ جمعیت بیکار و فارغ التحصیلان دانشگاهها و نیروی آماده به کارش دائما در حال افزایش است آیا لازم است که برای مقامات که البته هنوز وسعت واژه اش را نمیدانیم ولی احتمال میدهیم تا سطوح میانی و مدیران کل استانی نیز تسری یابد از افراد بازنشسته استفاده شود؟ پذیرفتنش منطقی نیست که در طول ۳۹سال بعد از گذشت انقلاب هنوز هم به همان نسل اول انقلاب دل خوش کرده ایم و هنوز هم آنان را وارثان بلاتغییر انقلاب و کشور میدانیم و قصدی برای منتقل نمودن تجربیات کشورداری برای نسل بعدی نداریم و حتی برای ادامه حضور بازنشستگان قانون تصویب میکنیم و از نمایندگان مجلس علی الخصوص نمایندگان لیست امید که خودشان با همت و حمایت و حضور همین جوانان پرشور و با انگیزه و آگاه توانستند به کرسی های بهارستان دست بیابند؛ بعید است که به این مصوبه رای مثبت داده باشند که اگر اینگونه باشد باعث تاسف است. نتایج از این دست مصوبات اشتباه و کارشناسی نشده در میان مدت و در وضعیت فعلی چه بسا در کوتاه مدت، باعث عدم بکارگیری و اشتغال جوانان و بالا رفتن سن ازدواج و افزایش آمار طلاق و ایجاد فضای یاس و دلمردگی و سایر آسیبهای اجتماعی در حوزه جوانان که خواهد بود. بهتر است کمی جدی تر به مسائل نگاه کنیم و مسائلی که با تدبیر قابل حل هستند قبل از آنکه به بحران تبدیل بشوند ؛ فکر اساسی برایشان بشود. حرف تازه: انتشار یادداشت های دریافتی الزاما به معنای تایید محتوای آن نیست و صرفا جهت انجام رسالت مطبوعاتی و آشنایی مخاطبان با فضای روز جامعه منتشر می شود. منبع : گیل نگاه  

آخرین اخبار