رفتن به بالا

حرف تازه

تعداد اخبار امروز : 1 خبر


  • جمعه ۶ اسفند ۱۳۹۵
  • الجمعة ۲۷ جماد أول ۱۴۳۸
  • 2017 Friday 24 February
سرپرست هیئت ورزش های همگانی شهرستان رشت تاکید کرد:

پرهیز از ورود فعالیت های سیاسی و انتخاباتی در حوزه ورزش های همگانی

حرف تازه : قنبرزاده با اشاره به اینکه به انتخابات شورای شهر نزدیک هستیم، اظهار داشت: از مسوولان کمیته ها خواهش می کنم که مسائل سیاسی را وارد این کمیته ها نکنید. سید محمدصادق قنبرزاده، سرپرست هیئت ورزش های همگانی شهرستان رشت در جلسه هماهنگی کمیته های هیئت های ورزش های همگانی شهرستان رشت اظهار کرد: […]

حرف تازه : قنبرزاده با اشاره به اینکه به انتخابات شورای شهر نزدیک هستیم، اظهار داشت: از مسوولان کمیته ها خواهش می کنم که مسائل سیاسی را وارد این کمیته ها نکنید.

سید محمدصادق قنبرزاده، سرپرست هیئت ورزش های همگانی شهرستان رشت در جلسه هماهنگی کمیته های هیئت های ورزش های همگانی شهرستان رشت اظهار کرد: ۴۳ هیئت متشکل از کمیته ورزشی است که ۲۱۱ کمیته در رشت وجود دارد.

قنبرزاده با بیان اینکه مدیریت ورزش های همگانی بسیار دشوار است، اظهار کرد: زیر شاخه های این هیئت بسیار زیاد است.

وی با اشاره به اینکه به انتخابات شورای شهر نزدیک هستیم، اظهار داشت: از مسوولان کمیته ها خواهش می کنم که مسائل سیاسی را وارد این کمیته ها نکنید.

سرپرست هیئت ورزش های همگانی شهرستان رشت اظهار داشت: اینکه نمی توانم بگویم که به عنوان سرپرست ورزش های همگانی هستم زیرا پیشکسوتان زیادی در این هیئت هستند.

قنبرزاده از آماده سازی ساختمان اداری ورزش های همگانی شهرستان رشت در منطقه بلوار گیلان این شهر خبرداد و افزود: اتوماسیون اداری نیز برای سرعت بخشی به کارها ترتیب دیده ایم.

وی استعدادیابی را یکی از هدف های کاری خود عنوان کرد و ادامه داد: سعی می کنیم در سطح شهر استعدادیابی نماییم.

قنبرزاده ورزش همگانی برای سالمندان و بازنشستگان را مهم دانست و افزود: در تلاشیم که به این ورزش ها بها دهیم و در ابتدا کار برنامه ای جهت ملبس کردن این افراد داریم.

وی از برنامه ریزی این هیئت جهت برگزاری مسابقه ماهیگیری خبر داد و تصریح کرد: قرار است برنامه پیاده روی خانوادگی در بیستم اسفند را با همکاری بنیاد شهید و شهرداری رشت برگزار نماییم.

ضرورت ارتقای ورزش های همگانی در رشت

خانم عابدینی نائب رییس هیئت ورزش های همگانی شهرستان رشت با بیان اینکه هدف از این گردهمایی ارتقا و پیشبرد ورزش های همگانی است، اظهار کرد: ۴۰ کمیته زیر مجموعه ما هستند که امیدواریم کارها به درستی صورت پذیرد.

وی با اشاره به اینکه عملکرد ما تا کنون در شهرستان رشت کم بوده است، اظهار داشت: کمیته های ما فعالیت های مناسب و مستمری انجام نمی دهند.

عابدینی گفت: امیدواریم بتوانیم ورزش های همگانی شهرستان رشت در سطح کشور مطرح نماییم.

دیارمیرزا

اخبار مرتبط

نظرات

یادداشت ویژه

یادداشتی از بهنیا ثابت رفتار؛

اعتمادسازی یا اعتمادسوزی؟

بهنیا ثابت رفتار* -  اعتمادسازی یکی از ارکان اصلی توسعه شهری است. در سایه ایجاد اعتمادسازی محلی است که مشارکت و همراهی مردم با مدیران در سطوح بالاتری شکل می گیرد و آستانه تحمل در مقابل مشکلات و نارسایی های موجود به امید حرکت رو به توسعه افزایش می یابد. در نتیجه در مسیر دستیابی به اهداف برند سازی و ایجاد فرصت های اقتصادی موانع کمتری ایجاد می شود. اما در نقطه مقابل اعتمادسازی، آسیبی به نام "اعتمادسوزی" وجود دارد. اعتمادسوزی می تواند ارتباط معناداری با ذهنیت ایجادشده در مردم در راستای اعتمادسازی داشته باشد. شاید زمانیکه یک مجموعه تصمیم به ایجاد اعتمادسازی محلی می کند به مراتب بیش از زمانی که چنین قصدی ندارد در معرض اعتمادسوزی قرار می گیرد و توقع ایجادشده سبب می شود نواقص و نارسایی ها بیشتر به چشم بیاید و اعتمادی که تا حدی پیش از این ایجاد شده است، به شدت آسیب ببیند. زمینه های بروز چنین پدیده ای در میان رشتوندان در مقابل مجموعه شهرداری رشت که مدتی است تلاش می کند در راستای اعتمادسازی محلی گام بردارد وجود دارد. که در ادامه به دلایل آن می پردازیم. تحقیقات نشان می دهد با توجه به اینکه ویژگی های محیط شهری تقریبا ثابت است، ویژگی های اعتمادشونده و اعتماد کننده نقش اصلی را در ایجاد اعتماد به مدیریت شهری ایفا می کنند. بر اساس این مدل، اگر بخواهیم رابطه شهرداری رشت با شهروندان را در دوره حضور سید محمدعلی ثابت قدم مد نظر قرار دهیم، نمی توانیم انتظار ایجاد اعتماد کامل به مدیریت شهری را داشته باشیم به این دلیل که برای هریک از  مهم ترین ویژگی های اعتماد شونده (مدیریت شهری) مثالی نقض و یا حداقل یک علامت سوال چالش برانگیز داریم که آسیب بسیاری به اعتمادسازی محلی وارد می کند.  نتایج این تحقیق نشان می دهد: "توانایی انجام وظایف" مهم ترین مولفه در میان ویژگی های مدیریت شهری است. عدم پرداخت به موقع حقوق و بیمه کارکنان بخش های مختلف از جمله نیروهای زحمتکش آتش نشانی، پاکبانان، پرسنل حوزه فضای سبز، بازرسان تاکسیرانی، رانندگان اتوبوس و ... که از اولیه ترین وظایف هر شهرداری است و یا به عنوان مثال مشکلات ناشی از برف نیم متری در روزهای اخیر و عدم خدمات رسانی مناسب از جمله مواردی است که سوالات زیادی را در ذهن شهروندان ایجاد کرده است. آیا پیاده راهی که در ابتدای عمر خود با کفپوش های بی کیفیت روزگار می گذارند، آن هم وقتی هزینه قابل توجهی برای ساخت آن شده است، نشان از عدم توانایی در انجام وظایف به طور صحیح ندارد؟ آیا اجرای آسفالت های ضعیف که مورد انتقاد اعضای شورا و شهروندان قرار می گیرد آن هم در شرایطی که نسبت به گذشته هزینه بیشتری برای آن می شود و کمیت آن هم به صورت ملموس بالا می رود نشانی از ناتوانی در انجام وظایف ندارد؟ حداقل این است که نظارت کافی در این موارد صورت نگرفته است. البته از آنجا که قصد ندارم در این تحلیل به بیان تمامی مشکلات موجود ...

آخرین اخبار